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员工休病假，医生诊断是行动受限，休息，期间多次外出离开所在城市，自己无法证明是出去治病，但也没有证据证明是出去旅游，如果公司有规定病假期间不能做与病假无关的活动，这种情况可以解除合同吗

辽宁省-大连市 劳动争议 2023-11-17 20:01:16
用户：138*****606
律师回复（3）
  • 缪春艳律师

    月帮助65人

    回复于2023-11-17 20:13:55

    这种情况下解除合同是违法的

    用户追问2023-11-17 20:14:51
    可以给处分吗
    律师回复2023-11-17 20:34:26
    这种情况也不能给予处分，如果员工在公司工作年限低于5年，一般病假时间为3个月
    律师回复2023-11-17 20:36:16
    员工基于生病向单位请假的，应当遵守用人单位的规章制度，否则可能因违反公司的制度被解雇。
    展开全部3条回复
    咨询Ta
  • 张菁律师

    月帮助320人

    回复于2023-11-17 21:02:51

    公司有证据吗？谁主张谁举证的。

    咨询Ta
  • 时龙律师

    月帮助3114人

    回复于2023-11-18 10:20:42

    你好，解除合同前进行通知

    咨询Ta

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