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没签劳动合同，没交社保，强行降工资，节假日加班说的福利没有，离职工资给一半

江苏省-南通市劳动争议 2023-11-18 14:02:35

用户：187*****581

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律师回复（6）

张雪律师
月帮助1493人

回复于2023-11-18 14:02:50

这种情况您可以向当地的劳动监察部门投诉，也可以到劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。

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王建宇律师
月帮助605人

回复于2023-11-18 14:05:38

去申请劳动仲裁，问题都解决了，你还有什么需要了解的可以联系我，我是在听讼平台为您服务的专业律师，您可以电话或一对一的联系我，详细沟通问题、我可以为您提供专业法律研判、以谋求最佳合法权益。

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李进律师
月帮助5人

回复于2023-11-18 14:06:05

可以先向当地劳动监察大队反应，之后可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。如果不知道如何操作，可以电话咨询我，对你做一对一指导。

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朱光宇律师

回复于2023-11-18 14:31:54

像您这种情况，建议及时留存工作相关证据，以证明双方存在劳动关系和加班，之后可以申请仲裁，索要未签劳动合同双倍工资、经济补偿金、加班费等各项，具体操作建议私聊

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时龙律师
月帮助3115人

回复于2023-11-18 17:02:29

你好，未签订劳动合同，可以进行劳动仲裁，要求单位进行赔偿。最近已接触多起类似案件，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

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刘蓉律师
月帮助4178人

回复于2023-11-19 11:05:14

你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。如有其他疑问可点击头像电话咨询了解。

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