1.2023年4月向单位提起离职通知,于2023年5月离职,现单位不开具离职相关证明。
2.在2019年进入本医疗单位工作,于2020年进行了本院执业医师规培,单位在规培后第二年2021年,通知我签订了一份协议,要求工作满五年,不满五年离职需要赔偿5万元,属于倒签合同,由于已在规培期,不得不签订。
3.原单位要求先赔偿五万元,才办离职手续。
4.我现在需要原单位开具中级职称考试的相关证明,原单位拒绝。
请问要怎么处理?
浙江省-金华市
劳动争议
2023-11-18 16:20:28
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