咨询详情

您好 如果公司要求下班时间以后强制开会 如果不出席按照旷工处理 请问这种违反劳动法吗?还有公司的经营范围写的一般项目:技术服务、技术开发、技术咨询、技术交流、技术转让、技术推广;软件开发;计算机系统服务;社会经济咨询服务;会议及展览服务;计算机软硬件及辅助设备零售;电子产品销售;机械设备销售;软件销售;广告设计、代理;广告发布;广告制作(除依法须经批准的项目外,凭营业执照依法自主开展经营活动)而实际从事的是核额请问超出范围了吗?

江苏省-苏州市 劳动争议 2023-11-21 09:24:59
用户:158*****915
律师回复(3)
  • 丁万昌律师

    月帮助84人

    回复于2023-11-21 09:27:13

    你好,违法的,你可以劳动监察大队投诉也可以劳动仲裁

    用户追问2023-11-21 09:31:11
    那请问我现在正常工作她如果按照旷工扣除我工资 我在拿到工资以后向劳动局申请仲裁就可以是吗
    律师回复2023-11-21 09:45:48
    你好,是的
    用户追问2023-11-21 10:19:22
    不好意思 我还要再问一下 我们公司写的是早九晚六 但他现在为了避免电梯拥堵 早上变成了九点十分 他现在拿这个说事 但考勤机器依旧是六点 这个会对仲裁有影响吗
    律师回复2023-11-21 10:21:39
    你好,不会有影响。你在正常上下班时间打卡就可
    展开全部4条回复
  • 康海杰律师

    月帮助579人

    回复于2023-11-21 09:27:13

    您好,下班强制开会是违法的;如认为超出核算范围,及时向工商投诉。

  • 刘蓉律师

    月帮助4200人

    回复于2023-11-21 10:38:39

    你好!可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。如有其他疑问可点击头像电话咨询了解。

相关咨询

免费发布咨询,快速获取律师解答 立即免费咨询
Copyright ©法律咨询网 免责申明:会员言论仅代表个人观点本站不承担法律责任
帮助

我的订单

联系客服

关闭

恭喜你!

获得咨询现金券

可用于深度咨询律师
正在追问律师
发送(剩余0次)
正在回复158*****915
发送
检测到您的本次回答存在暴露个人联系方式行为,继续提交该内容会转入人工审核,一旦审核成立您的账号将被系统锁定。是否继续提交?