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公司早上9点上班，需要签到打卡，早上8点20左右因临时突发情况需要请假，调休或事假半小时，及时联系直属主管申请已同意，但半小时后（约8点55分），经理（主管的领导）反馈因为未提前一小时申请请假，不同意请假，要按迟到计算，请问这种情况应该怎么处理？

福建省-福州市 劳动争议 2023-11-27 09:23:51
用户：134*****916
律师回复（3）
  • 刘蓉律师

    月帮助4181人

    回复于2023-11-27 11:09:34

    你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。如有其他疑问可点击头像电话咨询了解。

    咨询Ta
  • 时龙律师

    月帮助3440人

    回复于2023-11-27 12:13:22

    你好，可以向当地劳动监察投诉举报，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

    咨询Ta
  • 蒋博律师

    月帮助38人

    回复于2023-11-27 14:00:47

    您可以点击我的头像详细咨询，给您专业的法律意见

    咨询Ta

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