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我是派遣员工,本月底合同到期,因为降薪原因,不予续签。单位的退工函上写因为合同到期不予续签,并且,劳务派遣公司给我发了一份终止劳动合同通知书,上面写合同期满,派遣公司决定不再续订劳动合同,根据《劳动法》第四十四条的规定,决定与我终止劳动合同。这两种情况对我后续领取补偿金有没有影响。

辽宁省-丹东市 劳动争议 2023-11-27 10:02:28
用户:133*****523
律师回复(4)
  • 薛晓波律师

    月帮助127人

    回复于2023-11-27 10:07:05

    合同到期不续签,应该得到相应补偿

  • 刘蓉律师

    月帮助4161人

    回复于2023-11-27 11:19:09

    你好!可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。如有其他疑问可点击头像电话咨询了解。

  • 时龙律师

    月帮助3052人

    回复于2023-11-27 12:12:07

    你好,需要补偿,可以进行劳动仲裁,也可以向当地劳动监察投诉举报。最近已接触多起类似案件,有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询,我将会给予你更全面细致的解答。

  • 蒋博律师

    月帮助79人

    回复于2023-11-27 13:59:13

    您可以点击我的头像详细咨询,给您专业的法律意见

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