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您好！ 我想咨询一下 第一点，就是劳动派遣员工，在用工单位休年假，用公单位说我们如果要休年假的话，就得扣除年假那几天的绩效，这是合法的吗 第二点，用人单位给予劳动者薪酬，在用工单位上二次分配这是合法的吗

广东省-广州市 劳动争议 2023-11-29 16:12:30
用户：184*****859
律师回复（3）
  • 刘蓉律师

    月帮助4200人

    回复于2023-11-29 16:14:13

    你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。如有其他疑问可点击头像电话咨询了解。

    咨询Ta
  • 杜哲律师

    月帮助20人

    回复于2023-11-29 16:28:51

    第一个问题，你们和劳务i派遣单位里劳动合同对年休假是如何约定的？和用工单位没关系，休年假是法律规定，绩效考核制度里有没有相应的规定？第二，劳动报酬一般是通过劳务派遣单位发给你们，不明白用工单位的二次分配是啥意思？

    咨询Ta
  • 时龙律师

    月帮助3468人

    回复于2023-11-30 12:33:29

    你好，不合法，可以进行劳动仲裁，也可以向当地劳动监察投诉举报，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

    咨询Ta

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