入职私立学校三个月，签订的是教师聘用合同书，签字时不让我们带走纸质的，只能拍照。合同上写如果给学校造成重大利益损失，需要赔偿5000，这个具有法律效益吗？另外，学校没有给我们缴纳五险一金，我离职是提前三天告知领导还是提前三十天？已经把离职通知书交到领导桌子上，但是领导不在，发微信让我拿走，我现在拿走的话算已经告知领导了吗？ 感谢！

不算，提前三十日通知，也可以未缴纳社保为由直接辞职

拿走没什么毛病的 ，但我就想不通 为什么不申请劳动仲裁呀 ，这样的话 ，不光能要到经济补偿金 ，还有加班费用啊 ，以及你的五险一金 ，你还有什么需要了解的 可以联系我 ，我是在听讼平台为您服务的专业律师，您可以电话或一对一的联系我 ，详细沟通问题、我可以为您提供专业法律研判、以谋求最佳合法权益。

你好，需要给劳动合同，可以向当地劳动监察投诉举报。最近已接触多起类似案件，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。