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公司合同签三年，干不满三年，中途辞职的要求把已发的全部工资，五险一金，福利全部还给公司，并且支付一万违约金，合法吗

江苏省-南京市 劳动争议 2023-12-07 18:22:20
用户：189*****996
律师回复（6）
  • 王相律师

    月帮助24人

    回复于2023-12-07 18:23:26

    不合法，建议电话咨询获取详更多帮助

    咨询Ta
  • 邹维倩律师

    月帮助1人

    回复于2023-12-07 18:23:57

    公司的这种要求肯定是不合法的，但是如果有竞业协议的可能会要求支付违约金

    咨询Ta
  • 王建宇律师

    月帮助500人

    回复于2023-12-07 18:25:40

    合不合法咱先不说 ，法院肯定不会支持的 ，除非人家向你索要 你就主动归还 ，你不主动归还不支付违约金 ，法院也不会判决你支付判决你归还 ，即使你们有这样的合同约定 ，那也是无效的约定 ，你还有什么需要了解的 可以联系我 ，我是在听讼平台为您服务的专业律师，您可以电话或一对一的联系我 ，详细沟通问题、我可以为您提供专业法律研判、以谋求最佳合法权益。

    咨询Ta
  • 周中普律师

    月帮助41人

    回复于2023-12-07 18:32:22

    不合法，公司无权要求返还工资。另外得看你是什么行业，合同签订内容

    咨询Ta
  • 王磊律师

    回复于2023-12-07 18:51:02

    关于您的问题，应该分析各种情况。单纯从你描述情况来说，给不了具体的答案。本着对当事人负责的原则，建议您有针对性的一对一询问。

    咨询Ta
  • 时龙律师

    月帮助3466人

    回复于2023-12-08 10:25:14

    你好，不合法，可以进行劳动仲裁，也可以向当地劳动监察投诉举报，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

    咨询Ta

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