目前是实习生在接受公司的培训，明年毕业，和已经公司签订了两年合同，一个月后转正，合同规定如果被公司正当辞退或者主动辞职，需要先向公司赔钱，用作支付培训的学费，金额为剩余月份×1000元，就是最多24000，但是目前实习公司任务繁重且听说有人加班到早4点，我现在每天经常加班到十一二点，正常晚上六点下班，且是单休的周末也要来公司加班，没有加班费，每天做出来的产品也总被打回，然后反复修改，目前该怎么办，压力这么大想离职，又担心赔钱
黑龙江省-哈尔滨市
劳动争议
2023-12-09 22:17:33
用户：195*****857
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您好，我想问一下假如我从一个公司离职的话，然后我想要这个每天的加班费需要提供什么证据呢？声明公司每天都是义务加班，正常是六点半，每天都是八点或者九点下班！
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公司说每天的业绩不达标就要加班到十点，原来是九点下班的。还是没有加班费的
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您好，我是一名实习生，在工作期间强制加班没有加班费，还卡每天的销售任务，不达标不能下班或者是任务金额自己买单，甚至体罚，要求提前终止实习工作还被公司领导威胁，要怎么办呀
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您好，我是大四还未毕业的实习生，目前在试用期，我二号晚上以微信形式向部门领导提出离职，三天之后 也就是六号，我就可以正常离职，但是单位说合同签订了提前七天，如果我走了就要克扣我的工资，公司平常加班到十一点，还没有加班费，请问我可以正常离职吗，公司能克扣我的工资吗
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我是一名上市公司的员工。正常每天1点半上班，9点半下班。劳工合同上也规定是8小时工作制，但是从来没有准点下班过，每天都是加班到11点多，没有加班费，有时候更是公司强制要求早上10点上班，晚上10点下班，没有任何补助，如果在有网课班的时候是不允许辞职，如果辞职工资没有不说可能还需要搭钱。像这种情况该怎么办
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