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上班6个月被口头辞退了，没有签合同

河南省-郑州市 劳动争议 2023-12-09 23:10:48
用户：175*****151
律师回复（5）
  • 蒙文炎律师

    月帮助36人

    回复于2023-12-09 23:24:59

    可以要求公司支付二倍工资差额和赔偿金。

    用户追问2023-12-09 23:29:12
    但是去劳动仲裁委员会他们说我们没有签合同证明不了我们存在劳动关系，工资是已微信转账给的，只有一两个备注是几月的工资然后排班表也有，劳动仲裁委员会说让我们去法院起诉，两倍工资跟补偿金是按照底薪从乘以6吗
    律师回复2023-12-09 23:32:37
    你需要先劳动仲裁，两倍工资差额是5个月，赔偿金是1个月，按照税前工资计算。
    用户追问2023-12-09 23:40:14
    去了，他们不走劳动仲裁就是直接说让我们去法院起诉，然后他们也找我私聊说赔我4000块钱，然后我底薪是2800就想问下走诉讼和私下哪个会赔偿的多一些，因为我不懂这个，就是想让您给我一个建议，是走诉讼还是接受这4000赔偿
    律师回复2023-12-09 23:43:56
    4000有点少了，跟他们谈至少6000
    律师回复2023-12-09 23:44:20
    仲裁的话，时间有点久
    展开全部5条回复
    咨询Ta
  • 伍斯恒律师

    月帮助35人

    回复于2023-12-10 00:51:28

    可以主张未签劳动合同双倍工资

    咨询Ta
  • 刘蓉律师

    月帮助4191人

    回复于2023-12-10 11:21:18

    你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。如有其他疑问可点击头像电话咨询了解。

    咨询Ta
  • 曾银律师

    月帮助633人

    回复于2023-12-11 07:57:26

    要赔偿的，具体可以一对一详细咨询，以便更好维护你的权益，

    咨询Ta
  • 邓伟律师

    月帮助354人

    回复于2023-12-14 09:57:09

    这种取得被辞退的证据和证明劳动能力的证据，申请劳动仲裁即可。

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