小王是A企业的一名员工，与用人单位签订了为期5年的劳动合同，在合同履行期间，因为不满意自己的劳动报酬，与单位负责人进行协商，试图提高自己的工资待遇，但由于沟通过程不顺畅，小王与单位负责人发生了语言争执，单位负责人一气之下单方面作出解除劳动合同的决定，并给小王发了书面通知。小王非常不能接受单位负责人的这个决定，但又一时不知道该如何解决这个问题。 问题：如果你是小王，你应该如何维护自己的权益？
湖北省-武汉市
其他
2023-12-11 15:14:19
用户：176*****845
律师回复（2）
相关咨询
-
请问律师个人与用工单位负责人签用工合同不能申请劳动仲裁吗
-
单位负责人微信转账工资，工作一年，未签劳动合同。需要收集哪些证据。
-
我2023年11月，12月在一家单位兼职，2024年1月转正，转正后我多次向单位负责人咨询转正合同签订事宜，单位负责人均未回复我，也没有与我签订劳动合同。工作期间未给我购买社保。诉求是想要得到一定的赔偿
-
我是甲方单位，一家设计单位签订了设计合同，但是设计单位设计成果并未交给甲方单位负责人或者员工，现在设计单位申请劳动仲裁，我们公司需要负责吗
-
向单位提出申请，但单位负责人故意找借口没有说清楚，就是逼迫辞职，个人申请辞职的话是没有工资，但是从没签合同，就是说没有工资，我方放弃整个工资，却单位负责人用自己权利禁止让我进出自己家该怎么解决
免费发布咨询，快速获取律师解答
立即免费咨询
帮助
恭喜你！
获得咨询现金券
可用于深度咨询律师
正在追问律师
发送(剩余0次)
正在回复176*****845
发送