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本店员工没有任何通知直接不来上班了然后现在要求我们这边支付工资，我要求她承担给我们店造成的直接经济损失和招聘产生的费用她说要找劳动监察大队

广西壮族自治区-南宁市 劳动争议 2023-12-13 15:35:51
用户：182*****318
律师回复（5）
  • 华靖月律师

    月帮助5人

    回复于2023-12-13 15:37:44

    你好，劳动要解除劳动合同应提前15天通知用人单位，如果造成损失应给予赔偿

    咨询Ta
  • 刘蓉律师

    月帮助4181人

    回复于2023-12-13 18:02:15

    你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。如有其他疑问可点击头像电话咨询了解。

    咨询Ta
  • 时龙律师

    月帮助3440人

    回复于2023-12-13 20:34:31

    你好，可以起诉员工赔偿损失

    咨询Ta
  • 王建宇律师

    月帮助328人

    回复于2023-12-13 22:59:07

    你还是妥协吧 ，这是和你说的实话 ，把工资结清了 让他消停走人 ，如果他真的去申请劳动仲裁 ，你的损失可能会更大 ，相信我 没错的 ，你还有什么需要了解的 可以联系我 ，我是在听讼平台为您服务的专业律师，您可以电话或一对一的联系我 ，详细沟通问题、我可以为您提供专业法律研判、以谋求最佳合法权益。

    咨询Ta
  • 莫德炎律师

    月帮助221人

    回复于2023-12-14 09:47:51

    你好，可以发解除劳动合同通知书给他

    咨询Ta

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