在电子厂上班，是厂区直招进来的（厂区经理招的），来的时候说好是12小时的时薪，但是发工资只有10小时的，一个月下来少了1500百多，我们是两个人一起过来的。上班时间是点对点12小时，中间两小时吃饭休息，他之前说这个时间也有工资，签的合同上也有，但是当时没有拍照。聊天记录这些都是有的，请问这种情况该怎么做？
江苏省-苏州市
劳动争议
2023-12-14 21:25:49
用户：182*****182
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请问公司发消息给我说第二天不用去上班了，我去劳动仲裁，已经立案了，然后合同啥的都没给我，我可以去公司拿回来吗？ 第二合同上写了8个小时上班时间，但是之前老板跟我们说上六小时打卡就可以了，只给发了基本工资按小时来算的怎么办！也有同事跟我一起是一样的班次，都是六小时他发的是全额的工资。该怎么办
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1.地点:电子厂，时间2023/8/30 2，中介招进来，招聘信息是每小时28元，入职后合同填写18元每小时，10元差价月底补发。 月底没有补差价，也不补发了，他们说按合同走，签多少是多少。 3，我的诉求:我现在有招聘的简章，也有和中介的聊天记录，说的15发合同的工资，月底补到28的差价，这个可以让他们补发工资吗？
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我是学校学生 学校一个人到我们去南京电子厂上班 答应的一个小时20 他带我们去电子厂签合同 1小时18 他说干完过后面补差价 干够300小时有人头费1000还包车费 我们干了260多小时 离职 他不给我们补额外的差价 他是代理 说的是和南京中介 联系 但是他说直接 没签合同 也没联系方式 我说要看聊天记录 他也说 没有。 这种情况我可以起诉或者报警吗 ？ 我不要这个钱 只想出气 这个人也是学生
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我来入职之前说好的上午10.00上班晚上10.00下班中午休息2小时但是入职之后发现中午休息了两小时有的时候有有的时候没有而且晚上下班的时候也会拖一个小时到一个半小时
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2023年1月份我上班是做24小时。做一休二的轮班制的。一个月下来。上了10天24小时的班。年初二也是上24小时的班。合同工资是3000元。单位发工资只发了4600元。我应该可以拿到多少工资。
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