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在一家公司上班大约有两个半月，没有签合同，目前已离职，上班证明就是微信聊天记录和老板的发薪记录，离职后老板拖欠工资，沟通后现在已发完工资，想问问能向该公司索赔吗？留意到公司其他员工均没有签合同，能举报的吗？

广东省-清远市 劳动争议 2023-12-15 19:43:18
用户：134*****975
律师回复（4）
  • 王建宇律师

    月帮助862人

    回复于2023-12-15 19:44:41

    可以的 ，没有签订劳动合同 可以要求工作满一个月以后的双倍工资 ，不需要举报 ，举报也没有什么用处 ，直接申请劳动仲裁就可以 ，你还有什么需要了解的 可以联系我 ，我是在听讼平台为您服务的专业律师，您可以电话或一对一的联系我 ，详细沟通问题、我可以为您提供专业法律研判、以谋求最佳合法权益。

    咨询Ta
  • 易磊律师

    月帮助1603人

    回复于2023-12-15 19:44:52

    签合同只要有证据证明在那上班是可以申请仲裁要求赔偿。

    咨询Ta
  • 刘蓉律师

    月帮助4094人

    回复于2023-12-15 21:50:13

    你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。如有其他疑问可点击头像电话咨询了解。

    咨询Ta
  • 时龙律师

    月帮助3312人

    回复于2023-12-16 11:27:52

    你好，未签订劳动合同，可以进行劳动仲裁，要求单位进行赔偿。最近已接触多起类似案件，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

    咨询Ta

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