律师您好，我公司已经拖了两个月的工资没有发放了，然后我的合同是12月27号到期，公司人事也没有找我续签，我是想签了之后明年三四月份再走，所以还不想撕破联系，您觉得我怎么做才能把利益最大化呢？ 除了拖欠了两个月工资之外，还欠我将近两万四的提成，说好了今年八月份发（每年都是八月份发）也还没有发。我就怕我走了之后公司不给发放了。我本身是想等明年三四月份再走，公司现在还没找我续签合同的事情，我是装作不知道合同到期，然后直接做到明年三月份就走，打个仲裁拿回工资和提成和赔偿，还是说我主动跟公司说续签比较好？