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薪资结构是基本工资，岗位工资，月绩效工资，项目奖金，跟薪资结构是基本工资和项目奖金，这两种薪资结构分别被离项(项目还在)后，不辞退公司只发基本工资算无故降薪吗？被离项几个月后公司全赔偿只按基本工资算合法吗

江苏省-南京市 劳动争议 2023-12-18 11:20:26
用户：131*****106
律师回复（4）
  • 曾金峰律师

    月帮助104人

    回复于2023-12-18 11:32:20

    这种做法不合法的，可以准备证据材料，申请劳动仲裁，我是南京律师

  • 易磊律师

    月帮助1806人

    回复于2023-12-18 11:48:50

    赔偿应该按照你的应发工资来算。

    咨询Ta
  • 时龙律师

    月帮助3440人

    回复于2023-12-18 12:14:44

    你好，算的，不合法，可以进行劳动仲裁，也可以向当地劳动监察投诉举报，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

    咨询Ta
  • 刘蓉律师

    月帮助4181人

    回复于2023-12-18 13:08:03

    你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。如有其他疑问可点击头像电话咨询了解。

    咨询Ta

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