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本月发生交通事故对方全责，本人轻伤居家休息6天。休息期间是和公司领导请的调休假。由于薪资结构原因调休假不会影响月度工资，但是会影响年度绩效工资（影响度无明确规定）。保险公司以月度工资无减少为由拒绝误工费赔偿，是否合理？

江苏省-南京市 交通事故 2023-12-18 13:53:55
用户：152*****976
律师回复（3）
  • 朱绵绵律师

    月帮助42人

    回复于2023-12-18 13:58:27

    你可以正常请病假，正常扣减工资，让公司给你出证明

    咨询Ta
  • 王建宇律师

    月帮助328人

    回复于2023-12-18 14:00:28

    合理 ，那是你没有提交误工费的相关证明 ，你需要打印出来 ，受伤前12个月的平均工资 ，12月工资里头不就包括你的绩效工资了吗 ？然后要求他赔偿差额部分 ，你还有什么需要了解的 可以联系我 ，我是在听讼平台为您服务的专业律师，您可以电话或一对一的联系我 ，详细沟通问题、我可以为您提供专业法律研判、以谋求最佳合法权益。

    咨询Ta
  • 曾金峰律师

    月帮助104人

    回复于2023-12-18 16:53:06

    根据实际情况来分析，如果协商不成的话，可以准备证据材料，到法院起诉的

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