咨询详情

入职前签的合同底薪7k岗位是点评运营 经过半年，公司这条业务线不做了，让我转到小红薯岗位，一开始还是按我现在的工资，后面又重新让让我前了一个确认书一类的，底薪变成5＋2(绩效)，且绩效不好拿到，公司说是没有变相降薪。最近公司感觉要裁员，我想问如果要赔偿的话，是按一开始合同上7k呢，还是后面签的那份转岗通知书上底薪5k呢

北京市 其他 2023-12-19 13:42:08
用户：158*****814
律师回复（3）
  • 阮添涯律师

    月帮助176人

    回复于2023-12-19 13:48:25

    离职前12个月平均工资。如有其他疑问，可电话或一对一咨询我，以便更好维护您的权益。

    咨询Ta
  • 邸建凯律师

    月帮助20人

    回复于2023-12-19 15:03:43

    案平均工资。比如干了一年，一共应发多少工资，除以12，是每个月平均工资。

    咨询Ta
  • 刘蓉律师

    月帮助4174人

    回复于2023-12-19 18:57:57

    你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

    咨询Ta

相关咨询

免费发布咨询，快速获取律师解答 立即免费咨询
Copyright ©法律咨询网 免责申明：会员言论仅代表个人观点本站不承担法律责任
帮助

我的订单

联系客服
关闭

恭喜你！

获得咨询现金券

可用于深度咨询律师
正在追问律师
发送(剩余0次)
正在回复158*****814
发送
检测到您的本次回答存在暴露个人联系方式行为，继续提交该内容会转入人工审核，一旦审核成立您的账号将被系统锁定。是否继续提交？
取消 继续提交