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是这样，公司要裁员，然后还要搬迁地址，找我们谈话问是否同意这个跟着公司过去，因为这个地址变动导致我这边可能要换房子赔付违约金，刚交的取暖费也没用了。不跟着去的话公司说这是我主动离职，只赔偿一个月工资，指工资中的基本工资，绩效不算。 另一方面之前合同到期然后也没续签，和领导沟通过续签的事，结果正好遇到裁员这回事，导致现在合同也没签呢。 我该如何争取最大的权益。

河南省-郑州市 劳动争议 2023-12-20 19:15:17
用户：182*****077
律师回复（4）
  • 张国才律师

    月帮助42人

    回复于2023-12-20 19:18:35

    你好，先想好是否要跟公司走？然后再说不跟公司去离职是要经济补偿金还是双倍工资差额？你也可以去当地公共法律服务中心要求法律援助。

    用户追问2023-12-20 19:41:57
    已经决定不跟着公司走了，找我续签合同的时候，我是签了还是不签，直接申请经济补偿的话多少合适
    律师回复2023-12-20 19:59:57
    申请经济补偿金的标准是你工作多少年就要求几个月工资，工资数额以每月实际到手数额为准
    展开全部2条回复
    咨询Ta
  • 陈文彪律师

    月帮助827人

    回复于2023-12-20 19:37:22

    你好 还可以要求支付经济补偿金（按一年一个月计算）？

    咨询Ta
  • 张金炎律师

    回复于2023-12-20 19:40:48

    工作几年了？？？？？

    咨询Ta
  • 刘蓉律师

    月帮助4094人

    回复于2023-12-21 11:24:18

    你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

    咨询Ta

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