月帮助3345人
回复于2023-12-20 20:18:59
你好,未签订劳动合同,可以进行劳动仲裁,要求单位进行赔偿。最近已接触多起类似案件,有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询,我将会给予你更全面细致的解答。
月帮助976人
回复于2023-12-20 20:20:24
直接申请劳动仲裁 ,要求包括且不限于拖欠的工资,经济补偿金以外 ,还要求支付工作满一个月以后的双倍工资 每天工作八小时以外的1.5倍加班工资 双休日法定假日的双倍 三倍工资 年假工资 失业保险待遇 ,补缴五险一金 ,至于单位需要补偿哪一项 ,需要根据你能提供的证据和单位的实际用工情况来确定 , 你还有什么需要了解的 可以联系我 ,我是在听讼平台为您服务的专业律师,您可以电话或一对一的联系我 ,详细沟通问题、我可以为您提供专业法律研判、以谋求最佳合法权益。
月帮助4069人
回复于2023-12-20 20:27:25
你好!可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
月帮助900人
回复于2023-12-20 20:51:39
您好,您的问题属于劳动争议纠纷,可以向当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁,也可以向劳动监察大队投诉。如果有需要帮助的,您可以一对一具体咨询,也可以打电话咨询。希望能帮到您。
月帮助1603人
回复于2023-12-21 13:01:03
不发工资可以去投诉举报
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