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孕6个月,因妊娠呕吐,产检时医生建议休息2天,并提供了病假单。 获得领导同意,并在公司系统申请病假附上了病假单照片和就诊记录。 由于没有在人事要求的期间寄送病假单原件给她, 人事以没有收到病假单原件为由,要算我缺勤,是否符合法律规定。

广东省-广州市 劳动争议 2023-12-21 13:33:03
用户:186*****571
律师回复(3)
  • 韩瑞律师

    月帮助666人

    回复于2023-12-21 13:33:52

    属于内部管理制度,有不合理支出

  • 易磊律师

    月帮助1694人

    回复于2023-12-21 14:21:12

    你只要是有正规的相关的病例,对方没有权利缺勤给你算。

  • 时龙律师

    月帮助3372人

    回复于2023-12-21 17:33:06

    你好,可以向当地劳动监察投诉举报,有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询,我将会给予你更全面细致的解答。

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