您好，外包的，按小时算钱的，没有提前告知离职，说要扣我之前上班的工资，这个行为合法吗？合同没有给我一份合法吗？合同上面写未上满两周不给工资合法吗

您好，可以当地劳动监察大队举报处理

1. 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。 2. 合同签订了吗？如果没有签订会有相应的赔偿。如果签订了没给你，这个是没有办法处理的。 3. 合同上面写未上满两周不给工资不合法。

你好！合同有约定的按照合同约定，协商不成可以向法院起诉。提交民事起诉状、证据材料、双方的身份资料。

你好，不合法，可以进行劳动仲裁，也可以向当地劳动监察投诉举报，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。