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因公司地址搬迁上班路程太远提出离职，公司规定需提前一个月提交离职报告，2023.12.26与主管商定后提交离职报告并同意离职日期为2024.1.31，但公司通过离职申请后让2023.12.31离职，请问公司这样做是否合理，我该怎么做？

河南省-洛阳市 劳动争议 2023-12-28 18:41:37
用户：137*****273
律师回复（5）
  • 曹磊律师

    月帮助704人

    回复于2023-12-28 18:53:43

    你好，如已提出离职申请，则单位提前同意离职不违法。

    咨询Ta
  • 黄晓超律师

    月帮助37人

    回复于2023-12-28 19:01:00

    法律并没有规定公司不可以这样做。如果公司搬迁确实太远对你的通勤造成了重大影响、而且又没有给予补贴或者安排住宿这些给予弥补，那你可以以公司没有按劳动合同约定提供劳动条件的理由解除合同并要求公司支付补偿金。

    咨询Ta
  • 刘蓉律师

    月帮助4161人

    回复于2023-12-28 20:05:28

    你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

    咨询Ta
  • 刘敏律师

    月帮助1241人

    回复于2023-12-29 09:13:05

    协商解决，协商不成可以去劳动监察大队投诉。

    咨询Ta
  • 时龙律师

    月帮助3052人

    回复于2023-12-29 13:05:39

    你好，提前30天通知即可，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

    咨询Ta

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