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本人是员工， 今天孕期35+， 因为原单位幼儿园转让了， 有新的老板接手， 与原单位签的合同到2023年12月31， 在2023年12月29日晚 新老板有第三方人员口头通知我工作到2024年1月15日为止。 在转让幼儿园所签署的转让合同上面有一条: 新老板可以随意解除原员工， 这个对孕妇有影响吗。

河南省-周口市 劳动争议 2024-01-02 17:49:20
用户：158*****741
律师回复（4）
  • 易磊律师

    月帮助2238人

    回复于2024-01-02 17:52:54

    任何老板都没有权利随意解除。

    咨询Ta
  • 黄晓超律师

    月帮助37人

    回复于2024-01-02 17:54:54

    他们签的条款不是对孕妇没影响，是对任何员工都没影响。用人单位不管股东、实控人怎么变动，对劳动者都是一个主体，都不能任意解聘劳动者，两个老板之间的约定根本就是无效的。

    咨询Ta
  • 刘蓉律师

    月帮助4178人

    回复于2024-01-03 10:42:22

    你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

    咨询Ta
  • 时龙律师

    月帮助3115人

    回复于2024-01-03 12:50:04

    你好，违法辞退，需要补偿，可以进行劳动仲裁，也可以向当地劳动监察投诉举报。最近已接触多起类似案件，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

    咨询Ta

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