咨询详情

入职的时候签订劳动合同，只写了底薪，没有写课时费。是体育教师行业，属于课外辅导机构。主要工资来源就是高课时费。合同里有竞业禁止条例，三年内不能从事同行业。课时费现在降低了，能不能把合同作废。

河北省-石家庄市合同纠纷 2024-01-05 17:16:40

用户：133*****005

使用“听讼”小程序 及时获取律师解答

律师回复（2）

免费发布咨询，快速获取律师解答 立即免费咨询

帮助

我的订单

联系客服

关闭

恭喜你！

获得咨询现金券

可用于深度咨询律师

正在追问律师

发送(剩余0次)

正在回复133*****005

发送

检测到您的本次回答存在暴露个人联系方式行为，继续提交该内容会转入人工审核，一旦审核成立您的账号将被系统锁定。是否继续提交？

取消继续提交

1.工资低于同行 2.7月份暑期辅导班上课只有提成无底薪。课时费低。3.八月份只有底薪没有课时费。4.没有签劳动合同。5.全职兼职课时一样工资相差太多。