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入职签合同的时候没仔细看，现在才发现自己签了一个承诺书，承诺书上面写的是“入职不满三个月离职，要扣除十天工资作为招聘费用”，我已经签过字了，请问这份承诺书有法律效力吗？如果我不满三个月离职扣我工资的话我可以去申请劳动仲裁吗

江苏省-南京市 劳动争议 2024-01-07 10:45:23
用户：158*****398
律师回复（6）
  • 刘蓉律师

    月帮助4178人

    回复于2024-01-07 10:47:41

    你好！按照法律规定的时间辞职即可，不得克扣工资。

    咨询Ta
  • 阮添涯律师

    月帮助162人

    回复于2024-01-07 10:54:07

    无效，可以去申请仲裁。

    咨询Ta
  • 曾金峰律师

    月帮助88人

    回复于2024-01-07 10:58:44

    在这种情况下，可以申请劳动仲裁

  • 张广雷律师

    月帮助615人

    回复于2024-01-07 11:00:43

    你好，这个按正说是不符合劳动法规定的，你可以去仲裁

    咨询Ta
  • 谢福金律师

    月帮助225人

    回复于2024-01-07 11:07:55

    这是无效的，如有其他疑问，可电话或一对一咨询我，以便更好维护您的权益。

    咨询Ta
  • 易磊律师

    月帮助1818人

    回复于2024-01-08 13:27:19

    劳动者是有权利提前一个月通知单位解除劳动关系，不需要赔偿。

    咨询Ta

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