律师您好，我所在单位在24年上班后给我安排招生任务，如果每个月完不成任务就要按基本工资的90%开资，我自己也算了一下完不成任务扣完五险一金后到手工资也就剩一千六七百块钱了，这样都达不到沈阳市最低工资1910元的标准了，我想请问一下我们沈阳市的最低工资1910元这包含个人缴纳的五险一金吗还是开到手里得达到1910元。还有就是我单位出的这个规定合理吗，这种行为算不算克扣员工工资违不违法。还有就是我与单位签的劳动合同都是空白的，而且合同也没给我们个人。
辽宁省-沈阳市
劳动争议
2024-01-08 19:43:02
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