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2023年12月公司因我未按照他们所谓的规章制度工作，对我进行罚款200元的处罚，并要求当天此罚款微信转账给所谓的公司会计，如未按照当天下午6点前转账过去，将会在工资里面直接扣除双倍400元，2024年1月15号下午6.30左右，公司已经将工资条发放，上面有明确的罚款400元.到此我想询问这算故意克扣工资吗，我应该怎么维护自身权益

四川省-泸州市 劳动争议 2024-01-15 18:52:36
用户：199*****517
律师回复（2）
  • 时龙律师

    月帮助3115人

    回复于2024-01-16 11:18:00

    你好，可以向当地劳动监察投诉举报。最近已接触多起类似案件，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

    咨询Ta
  • 刘蓉律师

    月帮助4178人

    回复于2024-01-16 12:23:03

    你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

    咨询Ta

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