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员工在上班路上被电动车撞了，医生诊断骨折建议休养3个月，交警判定对方全责。 我的疑问是： 1、我想让对方赔偿我，是否可以提出3个月工资补偿？ 2、如果我要求公司申报工伤的话，休养期间的工资按什么标准出？ 3、处理这个事情的流程，是先和公司协商还是先和肇事者协商？

北京市 交通事故 2024-01-16 10:16:21
用户：176*****799
律师回复（4）
  • 刘敏律师

    月帮助1678人

    回复于2024-01-16 10:19:18

    协商解决，协商不成需要进行伤残鉴定或者护理期鉴定，工伤一般是按照正常工资情况来，双方协商没有冲突。

    咨询Ta
  • 王磊律师

    回复于2024-01-16 10:27:42

    关于您的问题，应该分析各种情况。单纯从你描述情况来说，给不了具体的答案。本着对当事人负责的原则，建议您有针对性的一对一询问，王律师

    咨询Ta
  • 刘建伟律师

    月帮助679人

    回复于2024-01-16 10:32:06

    申报工伤走工伤赔偿，起诉交通事故

    咨询Ta
  • 刘蓉律师

    月帮助4178人

    回复于2024-01-16 12:18:14

    你好！交通事故由交警部门定责。导致人身伤害的可要求赔偿医疗费、营养费、护理费、误工费等。协商不成可以向法院起诉。

    咨询Ta

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