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①本人从事房地产营销客研工作(工作内容主要为市场监控,地块定位等),现公司要以没有编制为由将我调整到项目销支岗位(案场合同,流程,数据统计等销售支持类工作,薪资不变) ②本人已任职4年多,续签合同没注意写的营销岗(未明确客研)且可根据公司经营调整我的工作岗位,如不同意按重大过错辞退且可不给赔偿 ③我还是考虑长期发展做客研工作,不想转岗到销支(公司提出让我兼岗 干客研工作和销支工作),我不同意,公司以不服从安排让我离职 ④这种情况我可以申请劳动仲裁吗

河南省-郑州市 劳动争议 2024-01-16 11:41:36
用户:157*****586
律师回复(4)
  • 阙彦清律师

    月帮助140人

    回复于2024-01-16 11:43:34

    你好 可以申请劳动仲裁维护权益

  • 刘蓉律师

    月帮助4307人

    回复于2024-01-16 12:01:49

    你好!可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

  • 刘敏律师

    月帮助1442人

    回复于2024-01-16 19:01:34

    单位无故辞退和违法解除劳动关系的可以申请劳动仲裁。

  • 时龙律师

    月帮助3299人

    回复于2024-01-17 11:12:47

    你好,违法辞退,可以进行劳动仲裁,也可以向当地劳动监察投诉举报。最近已接触多起类似案件,有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询,我将会给予你更全面细致的解答。

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