1、2023年4月1号公司老板与我谈话转正，录音了年底有一个月年终奖，如果没发的话是不是可以起诉和被迫离职 2、2023年3月1号入职没签劳动合同 半年后签了劳动合同且没写明年终奖 与4月1号谈的待遇不符，是以劳动合同为准还是与老板录音为准，签的合同日期写着2023.03.01，谈话录音为04.01 这样的情况可以起诉什么。 3、如果年终奖最后她不发的话我有可能通过劳动仲裁拿回来吗
浙江省-温州市
公司法律
2024-01-18 19:17:38
用户：150*****523
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我2021年4月入职公司，劳动合同签约是1年，2022年4月到期，公司现在不续约合同，第一我可以拒绝嘛？第二，我如果要赔偿的话，是一个月工资。入职的时候说有年终奖，我可以主张要年终奖吗？但是劳动合同内没有写清楚年终奖，请问我现在应该如何要赔偿？
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在入职期时，公司在合同上写明年终奖为3个月，年终发放时公司仅给了0.5个月。请问公司行为是否违法劳动合同？能否提出劳动仲裁索取剩余的年终奖。
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您好，我想请问一下，就是2月底我与所在公司因主动离职解除劳动合同，之前往年每年都有年终奖且基本1-2月发放，今年明确通知我们说22年年终奖因公司原因逾期至2月，后来也一直没发，离职后3月发放了年终奖但是没给我们离职的，说离职员工不发，请问这种可以通过仲裁要回来吗？
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我是在药店上班，2021年1月31号离职，公司未给本人发放年终奖，我可以通过劳动仲裁要到年终奖吗？
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上家公司有固定年终奖，劳动合同上写明离职的话年终奖按照当年工作时间折现，离职时却不给发折现的年终奖。另外在我之前离职的同事都收到了年终奖，只有我没有，但是我没有证据证明，只是有过通话记录却没有录音，所以仅供参考。请问这心里情况劳动仲裁胜诉的概率大吗？
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