劳动合同签订的是一年固定期限合同，试用期处空白，没填东西，试用期工资写了1910。但在合同最后有写“如果甲方核酸采样业务停止经营，则本协议自动终止，这样的劳动合同有效吗？属于固定期限合同还是以完成一定任务为期限的合同？
山东省-青岛市
劳动争议
2024-01-19 23:29:30
用户：137*****737
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我朋友签订的劳动合同是以完成一定期限的工作签订，违法约定了试用期。这种赔偿是按约定试用期期限三个月的工资差额进行赔偿（转正工资8000-试用期工资7000*3个月试用期）还是按转正工资8000*（22工作期限-3个月试用期）为赔偿金
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（一）合同期 双方同意按以下第1种方式确定本合同期限： 1、有固定期限：从202年7 月 2日起至2026年7月6_日止。 2、无固定期限：从一年一月/日起至法定终止条件出现时止。 3、以完成一定工作为任务期限：从二二起至一工作任务完成时止。 （二）试用期 双方同意按以下第2种方式确定试用期期限（试用期包括在合同期内）： 1、无试用期。 2、试用期从2023年7月7日起至2023年10月6日止。 3、试用期内乙方辞职，应当提前3日并以书面形式通知甲方。 4、试用期内的乙方被证明不符合录用条件的，甲方可以随时解除本合同，但应当向乙方说明解除理由。本合同所指”不符合录用条件 此情况离职需要提前几天
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