幼儿园签的合同每月15号发工资，每年有带薪年假5天，但从2023年开始无故取消年假，拖欠一个月工资，本人想离职，这种情况能领到失业金和补偿吗，应该怎么做？
辽宁省-沈阳市
合同纠纷
2024-01-21 09:19:11
用户：182*****037
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本人在呼和浩特的一家幼儿园工作三年，2016年10月入职，2019年10月份左右离职，目前该幼儿园还压本人一个月工资3300元，一直拖欠，找各种借口，不给予发放工资。在职期间和该幼儿园签署劳动合同，但是俩份合同都在幼儿园。劳动仲裁应该怎么做呀？
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幼儿园被迫签合同拖欠一个月工资
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你好，想咨询一下 幼儿园在没有与我签订劳动合同的情况下，对于我的离职不批准，但是我自己还是一样离职，幼儿园方面不发工资或者私自克扣一个月工资的情况，是否触犯法律，我应该怎么维权
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本人在呼和浩特的一家幼儿园工作三年，2016年10月入职，2019年10月份左右离职，目前该幼儿园还压本人一个月工资3300元，一直拖欠，找各种借口，并且说只给基础工资俩千元，其余不给发放，现在问题是俩千也不给了，一直拖欠其余在职期间和该幼儿园签暑劳动合同，但是俩份合同都在幼儿园。劳动仲裁应该怎么做呀?
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本人于2021年3月至2022年7月在博爱幼儿园从事幼师工作，自2022年3月开始博爱幼儿园单位拖欠8710工资，目前拖欠本人2022年3月、4月、6月、7月1至15日的工资，共计8710元。从教已来，博爱幼儿园从来没有按合同每月20号发工资过，都是好几个月发一次工资，本人8月离职，之前三个半月工资一直未给，也打过园长电话问过工资，一直拖着不给，变老赖。
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