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1月27日工作时在工作单位受伤（遭到同事叉车碾压，左小腿目前截肢） 想询问1.公司应当负多少责任？ 2.后续赔偿都包括什么？ 3.如何保护自己利益最大化？

辽宁省-沈阳市 医疗纠纷 2024-01-21 21:18:31
用户：183*****641
律师回复（3）
  • 唐星杰律师

    月帮助1人

    回复于2024-01-21 21:45:33

    走工伤，公司全责。做劳动能力鉴定

    律师回复2024-01-21 21:46:07
    工伤程序复杂，不是一两句解释清楚，建议一对一咨询
    用户追问2024-01-21 21:48:54
    已经退休，属于返聘的，不能算是工伤吧？
    律师回复2024-01-21 21:50:42
    走法院起诉，做伤残鉴定。责任划分根据过错方
    展开全部3条回复
    咨询Ta
  • 张雪律师

    月帮助1411人

    回复于2024-01-21 22:22:48

    1.申请工伤认定，工伤保险基金和公司共同赔付。2.包括医疗费 医疗补助 伤残补助 就业补助等。3.留存证据，尽快申请工伤认定。

    咨询Ta
  • 熊文会律师

    月帮助136人

    回复于2024-01-22 09:12:58

    进行工伤认定 工伤鉴定 工伤赔偿

    咨询Ta

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