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公司11月份说要降薪，但是没有发文件，但是说降薪是从1月份就开始了，从11月份开始倒扣回去，导致无缘无故被扣2个月工资（说是把之前1-10月降薪的部分进行倒扣），而且公司还欠薪，请问我要怎么做

广西壮族自治区-南宁市 劳动争议 2024-01-23 09:56:44
用户：187*****201
律师回复（3）
  • 吴昊律师

    回复于2024-01-23 10:14:54

    企业降薪如果是与员工协商一致的，则是合法的。如果是未与员工协商并取得其同意的降薪，是违法的。由于用人单位降薪属于变更劳动合同，是需要与员工协商，并获得其同意的。可以向当地劳动监察大队投诉解决

    用户追问2024-01-23 11:37:14
    仲裁的具体流程和证据收集注意事项有哪些，要怎么做
    律师回复2024-01-26 10:52:07
    向选定的仲裁机构提交仲裁申请，并按照仲裁机构的要求提供相关证据和资料。仲裁申请书应当包括申请人、被申请人、争议事实和理由、仲裁请求和证据等内容。
    展开全部2条回复
    咨询Ta
  • 冯正式律师

    月帮助45人

    回复于2024-01-23 10:26:13

    你好，你可以申请劳动仲裁要求支付拖欠的工资

    咨询Ta
  • 刘蓉律师

    月帮助4069人

    回复于2024-01-23 11:56:15

    你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

    咨询Ta

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