用人单位提前30天通知解除劳动合同，1月23日发私信通知，通知2月22日离职，说我不符合岗位需求，这个属于违法辞退吗，只是口头通知和企业微信发私信通知，没有书面通知，这个算数吗？
广东省-广州市
劳动争议
2024-01-24 10:34:22
用户：180*****751
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根据《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前通知解除劳动合同 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。 劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同《劳动法》第三十一条 劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。 写完了的话，交给用人单位，他们不收，我们拍照留下证据有用吗？
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