22年下半年签的合同，然后不交社保给了500补贴，一直给人调岗，之前开会说把工资提到3800，但依然只收到3500，给出的解释是只是预案没有指定说是谁的3800工资，然后之前有同事因为没业绩一直降薪申请了仲裁，因此他们出了一个针对此事的合同逼迫我们签合同，不签就收回补贴和应得绩效的钱上个月应得的也要扣除，还有一个不合理的承诺书，还要无条件服从他们的调令24小时随时能联系上
湖南省-长沙市
劳动争议
2024-01-26 12:00:30
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公司一直不交社保，前几天刚签合同，现在我们要求不交社保，换成补贴，我们这里的缴费基数是4019，个人缴费8%，七个月，他给我们补贴2000合理吗，正常应该补贴多少？现在还没有缴纳社保，公司想要我们签放弃缴纳合同，但是他给的个人补贴很少，七个月2000元，我们现在对社保补贴有疑虑，上网查询表示不交社保要补贴的话，最少要500一个月，应该是3500所以想要咨询正常应该补贴多少
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今天 08:14:02 我在重庆这边一个工厂上班！小时工，他是16块一个小时加一个小时一块钱的绩效，再加五块的稳岗补贴，前面已经发了两个月工资了，都是按照22一个小时计算，但是这次发工资 就只算17块还扣除了上个月多发的800块，说是上个月按照22发的，合同上是16+1，我第一个月也是22！如果按他说的我还要补他1500左右
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你好我转让了一个房子，开的店，然后转让时签的合同是交房之前会把之前的所有费用都交清，然后给我们，合同上也签了，这个问题我们接了房子之后半年，然后物业那边说去年的费用他们一直都没有交，然后我们催促他们他们也一直没来交，我们现在可不可以申请整个合同无效
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我租房子签合同写的一年，交了半年的房租和一个月押金，第五个月也就是提前一个月交下半年的租金，到第五个月了中介打电话我因为不接陌生电话一直没接，中介就把我房子锁换了，说合同写的，第五个月不交下半年房租，他们有权利收回房子，扔掉我的东西，这样合法么
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酒店前台上班24小时休息24小时合理吗？请了一天病假扣除两天的工资，也不签劳动合同，能随时提出辞职吗
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