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1.上海松江车墩镇 2.公司口头12月15号通知裁员说赔偿N+1，工作交接了，后面公司不同意赔+1了，1月17号公司注销我工作账号，1月26号公司把我移除工作微信群，现在通过监察大队沟通后公司愿意赔偿n但是要扣除3千块钱，我没有同意，后面监察大队说公司会给安排工作，因为我的工作都交接出去了，公司把工作用的账号也注销了微信群也踢出来了，目前为止公司没有提供任何劳动条件 3.现在这个情况可以仲裁吗

上海市 劳动争议 2024-01-31 22:13:30
用户：150*****994
律师回复（7）
  • 马雪玲律师

    月帮助2527人

    回复于2024-01-31 22:14:59

    可以申请仲裁的哦，2N可以争取，上海律师，点击头像联系。

    咨询Ta
  • 郭小锋律师

    月帮助917人

    回复于2024-01-31 22:18:00

    可以向当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁

    咨询Ta
  • 曹磊律师

    月帮助659人

    回复于2024-01-31 22:22:44

    你好，这个如涉嫌违法辞退可以申请劳动仲裁的。

    咨询Ta
  • 江爱华律师

    回复于2024-01-31 22:23:47

    当然可以的，欢迎欢迎电话咨询一下吧

    咨询Ta
  • 刘蓉律师

    月帮助4094人

    回复于2024-01-31 22:36:06

    你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

    咨询Ta
  • 时龙律师

    月帮助3312人

    回复于2024-02-01 08:26:47

    你好，如违法解除2N，可以进行劳动仲裁，也可以向当地劳动监察投诉举报。最近已接触多起类似案件，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

    咨询Ta
  • 刘敏律师

    月帮助1508人

    回复于2024-02-01 08:57:45

    协商不成可以去申请劳动仲裁。

    咨询Ta

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