公司将原本工资的30%规划到岗位绩效.不同意后不签署劳动合同的话，公司是要赔偿吗？赔偿的话是赔偿N倍吗？
广东省-深圳市
公司法律
2024-02-02 18:01:04
用户：135*****887
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