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未签劳动合同，过年不放假，过年休假不准，离职不批压工资

四川省-眉山市 劳动争议 2024-02-06 09:37:34
用户：183*****471
律师回复（3）
  • 周巍律师

    月帮助119人

    回复于2024-02-06 09:42:03

    可以公司违反劳动合同法为由申请劳动仲裁，可以主张拖欠工资、未签劳动合同的双倍工资以及违法劳动合同法导致离职的赔偿金

    咨询Ta
  • 莫德炎律师

    月帮助234人

    回复于2024-02-06 09:56:07

    你好，可以去劳动监察大队投诉

    咨询Ta
  • 时龙律师

    月帮助3468人

    回复于2024-02-06 18:45:53

    你好，未签订劳动合同，可以进行劳动仲裁，要求单位进行赔偿。最近已接触多起类似案件，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

    咨询Ta

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