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寒假兼职说工资按照正式员工一个月4000来算，但做一天算一天，就是一天130，说工作很轻松，等入职两三天之后，让我们签了一个什么协议还是合同，但那一份东西是给长期正式员工签的，上面有一些划掉涂改的痕迹，有一些内容是我们兼职做不到的，他们说这些是用来约束长期工的跟我们没有关系，上面有所有寒假兼职和正式员工的签名，也不是公司和个人都持有一份，现在寒假兼职想走，老板却说现在走人以70块钱一天结给我们应该怎么办

江苏省-常州市 劳动争议 2024-02-09 09:57:17
用户：166*****571
律师回复（3）
  • 周一律师

    月帮助741人

    回复于2024-02-09 09:59:54

    兼职不是劳动者，只能起诉解决

    咨询Ta
  • 时龙律师

    月帮助3052人

    回复于2024-02-09 10:02:23

    你好，需要按约定的支付完整报酬，拖欠工资，可以进行劳动仲裁，也可以向当地劳动监察投诉举报。最近已接触多起类似案件，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

    咨询Ta
  • 刘蓉律师

    月帮助4161人

    回复于2024-02-11 17:47:36

    你好！合同有约定的按照合同约定，协商不成可以向法院起诉。提交民事起诉状、证据材料、双方的身份资料。

    咨询Ta

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