咨询详情

昨天下午公司一名员工对自己的待遇不满意,到领导办公室找领导理论,晕倒在办公室,领导并未与之争吵或刺激对方,公司派人带员工到医院进行了治疗,昨晚2点已经回家。现在家属不依不饶说给单位给员工气坏了让给出说法,并继续带其进行诊治。 请教这种情况公司有什么义务给与治疗吗,应该承担什么样的责任。

黑龙江省-哈尔滨市 劳动争议 2024-02-20 09:30:00
用户:186*****850
律师回复(3)
  • 陈慧律师

    月帮助119人

    回复于2024-02-20 09:32:47

    等对方起诉,看对方提供什么证据,静等应诉便可

    用户追问2024-02-20 09:33:47
    作为企业我们不推卸该有的责任 像这总情况我们有义务给其治疗吗
    律师回复2024-02-20 09:37:49
    目前扯不清楚,有病就治疗,看诊断病因和诊断结果,如果跟公司无关,公司不需要承担责任。
    用户追问2024-02-20 09:38:57
    那我们是否需要出资带其治疗呢
    律师回复2024-02-20 09:39:04
    如果基于对员工的人文关怀,可以先给予一定治疗费用。
    律师回复2024-02-20 09:44:28
    整件事情的关键在于,是否真如其家属所说的构成侵权,侵权四要件,侵权行为,侵权结果,主观过错,行为与结果之间具有因果关系,成年人具有完全民事行为能力,如果起了口头争执(不存在人身侵权人格侵权)因为员工自身身体素质不好出现这样的结果,公司不存在过错和侵权行为的,不满足侵权四要件,何来责任。
    展开全部5条回复
  • 回复于2024-02-20 09:43:11

    你好,需要看公司方面是否有过错。如无过错,不承担责任

  • 刘蓉律师

    月帮助4178人

    回复于2024-02-20 18:46:42

    你好!可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

相关咨询

免费发布咨询,快速获取律师解答 立即免费咨询
Copyright ©法律咨询网 免责申明:会员言论仅代表个人观点本站不承担法律责任
帮助

我的订单

联系客服

关闭

恭喜你!

获得咨询现金券

可用于深度咨询律师
正在追问律师
发送(剩余0次)
正在回复186*****850
发送
检测到您的本次回答存在暴露个人联系方式行为,继续提交该内容会转入人工审核,一旦审核成立您的账号将被系统锁定。是否继续提交?