月帮助134人
回复于2024-02-21 14:47:29
你好,可以申请劳动仲裁要赔偿了,点击头像电话详细咨询解答给你提供解决方案
月帮助328人
回复于2024-02-21 14:47:38
具体问什么。。。。。。。
月帮助644人
回复于2024-02-21 14:52:38
单位工伤方面的赔偿数 ,是78000 ,未签订劳动合同的双倍工资 ,最多可以是11个月的 ,也就是44000 ,护理费和停工留薪期工资 ,这两项加起来应当也有四万来块钱 ,再加上解除合同的经济补偿金 ,赔偿的数额应当在16到17万元左右 ,同时 如果有加班 ,以及失业保险待遇等等 ,需要根据单位的实际用工情况来确定 ,所以不敢确定说具体的金额 ,但从你的描述来看 如果离职赔偿的数额应当是在 十六七万元以上 ,你还有什么需要了解的 可以联系我 ,我是在听讼平台为您服务的专业律师,您可以电话或一对一的联系我 ,详细沟通问题、我可以为您提供专业法律研判、以谋求最佳合法权益。
月帮助2046人
回复于2024-02-21 16:09:00
那你这边可以要求一次性医疗补助金,伤残补助金,就业补助金,未签订劳动合同的双倍工资补偿和经济补偿金。
月帮助3230人
回复于2024-02-21 18:27:23
你好,进行工伤鉴定,根据工伤的情况,要求单位进行赔偿。最近已接触多起类似案件,有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询,我将会给予你更全面细致的解答。
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