本人和外包公司签署了合同，合同中有写明如果甲方（用人单位）项目结束，外包公司仅赔偿一个月工资，且继续帮忙找工作，一个月后按最低工资发放，想咨询下这种如何争取最大的利益
上海市
合同纠纷
2024-02-22 10:49:26
用户：175*****541
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本人在外包公司签了三年合同 项目结束外包公司要求转其他公司 本人不同意 然后外包公司安置本人到一个专门的地方打卡也不用做其他事发百分之60的工资 一个月后公司说下个月只能发百分之40的工资 这种行为属于违法吗
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被用人单位开了，外包公司说是项目合同是项目结束没有赔偿
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劳动法规定的单位赔偿一个月的月工资，这个月工资用人单位巧立名目指得是最低工资给你合同里写了很低，这个具体赔偿按照什么走
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本人在防城港安泰汽车服务有限公司试用期工作了3个月，第三个月离职，最后一个月未付工资给我。对方没有给劳动合同，用人单位没有支付最后一个月工资，给出的理由是按防城港最低工资标准1680支付，前2个月已经支付了5300元。但实际不是按最低工资标准支付工作，第一个月给了1930，第二个月给了2300元。咨询这种情况用人单位违法？
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你好我想咨询一下，我是外包公司员工，岗位在成都，但是外包公司在上海。从 5 月 6 日上班到现在。我跟外包公司签署的劳动合同是以项目结束为期限，目前项目以亏损严重突然要求下项目了，当天公司就说合同自动结束，我能要求赔偿吗。如果公司要求我去上海打卡我能拒绝吗。我跟公司提的是要求赔偿半个月工资，他们说可能性不大。我该怎么办
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