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公司以未完成绩效为由降薪降级是否合法

上海市-市辖区 其他 2024-02-23 10:05:23
用户：136*****267
律师回复（3）
  • 任淑萍律师

    月帮助890人

    回复于2024-02-23 10:14:24

    您好，绩效的制定以及完成程度，是否合规？要分析。如果合规，您签过字同意。那没有问题。如果不合规，违法，

    用户追问2024-02-23 10:24:26
    纪要没有签字确认，是不是可视为不合规？
    律师回复2024-02-23 10:38:50
    那看公示了没，
    展开全部2条回复
    咨询Ta
  • 陈文彪律师

    月帮助827人

    回复于2024-02-23 10:18:06

    你好 这一般是不合法的，除非有向有权机关备过案。

    咨询Ta
  • 马雪玲律师

    月帮助2527人

    回复于2024-02-23 21:23:18

    这不合法，除非之前有相关规定支持，上海律师，可以点头像一对一分析。

    咨询Ta

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