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我在公司工作五年10个月，18年4月24上的班，没签劳动合同，昨天突然让签，合同压榨太过分了，不想签，社保22年4月才给上，18年4月到19年5月左右没上社保也没有补助，19年5月后没上社保有500补助，怎么才能快速的离职并拿到经济补偿

北京市 劳动争议 2024-02-27 09:45:49
用户：176*****316
律师回复（5）
  • 刘蓉律师

    月帮助4181人

    回复于2024-02-27 09:47:29

    你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

    咨询Ta
  • 谢福金律师

    月帮助214人

    回复于2024-02-27 09:49:45

    可以解决的，如有其他疑问，可电话或一对一咨询我，以便更好维护您的权益。

    咨询Ta
  • 梁智斌律师

    月帮助92人

    回复于2024-02-27 09:51:03

    以未签劳动合同合同为由解除，要求支付经济补偿金。二来让签合同压榨太多，具体要看下合同内容，建议电话咨询。还有不明白的，及时电话咨询我，点我头像一对一给您解答。我是北京律师

    咨询Ta
  • 何爱芳律师

    月帮助2人

    回复于2024-02-27 09:55:14

    你这种情况可以向单位所在地的劳动争议仲裁委申请仲裁，主张经济补偿。

    咨询Ta
  • 时龙律师

    月帮助3440人

    回复于2024-02-27 22:16:06

    你好，可以向当地劳动监察投诉举报。最近已接触多起类似案件，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

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