受工伤，协商给140000，但工厂想先给100000，剩下的想走完协议再给，想做份工证，协议应应该怎么写
山东省-临沂市
劳动争议
2024-02-29 09:28:25
用户：150*****246
律师回复（6）
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张志伦律师月帮助73人
回复于2024-02-29 09:30:50
当员工受工伤后，企业和员工可以协商达成一次性赔偿协议。根据您提供的信息，协议应包括以下内容： 受伤员工的基本信息：包括姓名、性别、年龄、身份证号码等。 工伤情况描述：简要描述工伤发生的时间、地点、原因、受伤部位等。 协议金额及支付方式：明确双方协商达成的赔偿金额（140000元），以及支付方式。例如，先支付100000元，剩余40000元在协议签订后的一定时间内支付。 保障条款：明确企业在协议签订后应履行的义务，如为员工提供必要的医疗救治、协助办理相关手续等。 违约责任：约定双方在协议履行过程中如出现违约情况，应承担的法律责任。 保密条款：约定双方在协议签订后，不得将协议内容泄露给第三方。 协议生效及终止：明确协议的生效日期、终止日期以及可能的提前终止条件。 其他条款：根据实际情况，双方可以约定其他需要明确的事项。
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