咨询详情

您好，我现在是怀孕5个月的职场孕妈。社保现在在A公司正常缴纳，但是公司有计划要注销这个公司，但是最终是否注销，什么时候注销还没有确定，现在说把我的社保从3月份换到- B公司（新成立的），这样的操作可能会影响到我生育津贴的报销，而且怀孕期间公司这样操作违法吗？ 我要怎样规避风险比较好呀？ 公司若给换了上社保的主体，可能会重新签劳动合同，我是不是可以要赔偿呀。这个赔偿怎么算

北京市 劳动争议 2024-03-01 13:39:19
用户：176*****626
律师回复（6）
  • 韩瑞律师

    月帮助666人

    回复于2024-03-01 13:40:24

    孕期内不建议变更公司，注销需要支付经济赔偿金

    咨询Ta
  • 阮添涯律师

    月帮助174人

    回复于2024-03-01 13:44:58

    如果违法解除劳动合同可以2N赔偿金

    咨询Ta
  • 薛晓波律师

    月帮助141人

    回复于2024-03-01 13:51:14

    新签订的合同约定好之前的工龄，社保不要中断

    咨询Ta
  • 刘敏律师

    月帮助1539人

    回复于2024-03-01 13:56:04

    协商解决，协商不成去劳动监察大队投诉。

    咨询Ta
  • 梁智斌律师

    月帮助72人

    回复于2024-03-01 14:27:47

    你可以重新签，然后要求写一个补充协议，写明缘由，然后要求工龄延续。对于可能涉及到生育津贴差额部分由新单位补发。 如果不能按照这个要求可以就该问题向劳动局反馈。先沟通处理，如果达不成共识再寻求救济。还有不明白的，及时电话咨询我，点我头像一对一给您解答。我是北京律师

    咨询Ta
  • 刘蓉律师

    月帮助4117人

    回复于2024-03-01 16:13:04

    你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

    咨询Ta

相关咨询

免费发布咨询，快速获取律师解答 立即免费咨询
Copyright ©法律咨询网 免责申明：会员言论仅代表个人观点本站不承担法律责任
帮助

我的订单

联系客服
关闭

恭喜你！

获得咨询现金券

可用于深度咨询律师
正在追问律师
发送(剩余0次)
正在回复176*****626
发送
检测到您的本次回答存在暴露个人联系方式行为，继续提交该内容会转入人工审核，一旦审核成立您的账号将被系统锁定。是否继续提交？
取消 继续提交