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实习生（还未毕业）企业未购买任何保险，第二天受到工伤（头部）伤口长度8cm，深度暂不知晓，缝了7针，（企业已付医疗费），头上工伤部分不长头发（会留疤），在家修养已有6天，因为是实习生不知道是否可以得到什么补偿？这几天休养不上班是否可以拿到这几天的工资？像后面随着年龄增长，如果后面头部留下什么后遗症或者病发症是否还可以找企业？如果企业在我这几天不上班开除我了，我应该怎么办？也或者后面我自己离职了，留下病根是否还可以找企业？因为是实习生有很多不懂，很感谢您的回复，谢谢

四川省-成都市 劳动争议 2024-03-04 10:34:00
用户：158*****631
律师回复（3）
  • 陈慧律师

    月帮助127人

    回复于2024-03-04 10:37:57

    你是都属于即将毕业的在校生，在毕业前与企业达成工作意向？

    律师回复2024-03-04 10:55:58
    这个情况如果能认定为工伤，处理起来很容易，停工留薪期间工资，医疗费（包括修容费），要是评级赔偿更多。
    咨询Ta
  • 刘敏律师

    月帮助1555人

    回复于2024-03-04 13:36:37

    协商不成可以去劳动监察大队投诉或者去法院起诉。

    咨询Ta
  • 时龙律师

    月帮助3398人

    回复于2024-03-04 17:52:35

    你好，进行工伤鉴定，根据工伤的情况，要求单位进行赔偿。最近已接触多起类似案件，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

    咨询Ta

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